校务公开交流材料
作者:工会 时间:2015-08-16 16:24:50  浏览:370  来源:子站点  

   徐州市第三十六中学厂务公开民主管理经验交流材料

    徐州市教育工会、徐州市教育局工会和学校党的领导下,我校教代会工作在多年实践的基础上,对如何提高教代会工作质量,规范教代会工作程序,加强教代会制度建设等方面作了些有益的探索,保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实,有效地调动了广大教职工积极性,促进了学校事业的发展。

    教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度,是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益,保障教职工投身教育教学改革等各项任务学校教代会制度就是我校教职工管理学校的基本途径和基本形式,以教代会为基本形式的学校民主管理和监督,是法律赋予的广大教职工的权利。有效地实行教代会制度,可以保证使广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到制度性保障,从而使广大教职工主人翁的地位真正得以实现。 

一、党政重视是教代会工作顺利进行的重要保证

  我校党委高度重视加强教代会工作的领导,坚持做到依靠教职工办学,把教代会工作列入每年党组织工作议程,委高度重视对教代会的组织领导,结合学校中心工作,党认真研究每次教代会的议题,听取教代会工作机构的汇报,认真研究学校教代会制度建设的状况,积极解决存在的问题,督促行政做好工作报告和提案的解答。教代会闭会期间,党组织支持工会做好决议事项的监督催办工作,协调好行政管理与民主管理的关系,通过教代会保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻落实,使教代会工作有声有色。学校党政领导能以普通代表身份参加教代会会议,并参加讨论,听取代表们的意见。党领导定期听取教代会工作汇报,每次召开教代会,确保代表的出席率,闭会期间,主动与教代会代表进行沟通。学校行政从物质上保证教代会所需经费,并定期向教代会通报工作,认真落实大会提案,做到条条有交代,件件有着落。认真研究和吸收代表意见和建议,及时调整、补充,保证教职工代表参与权落到实处,真正做到源头参与,把维护教工的合法权益融于规章制度和改革方案的制定之中,把群众的情绪和呼声作为第一信号,想群众所想,急群众所急,办群众所需。我校的五年发展规划三年发展规划以及;绩效工资实施方案;等重大事项都是通过教代会讨论通过后实施的。

二、制度完善是教代会工作有序开展的基础保障

   我校按照《教育法》、《教师法》有关要求,以《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》为依据,认真建立健全和完善教代会各项制度。我校教代会按期换届,一般三到五年进行换届,保证每年至少召开一次代表大会。教代会设立专门委员会,并建立健全工作制度,做到职责明确,办事有序,有利于学校管理机制的实施和各项工作的开展。教代会经费审查小组,监督学校的财务工作;提案小组定期检查督促提案处理情况,并及时公布提案落实情况。学校重大事项必须通过大会表决,形成决议。

三、工会参与是教代会工作合法规范的基本前提

  学校工会在党的领导下,充分发挥教代会工作机构的作用。工会尊重和支持校长行使管理职权,组织教职工积极参与学校改革,努力完成各项任务。工会认真做好召开教代会的各项筹备工作,检查督促教代会决议落实和提案征集整理汇总工作,认真履行教代会工作机构的各项职责。充分发挥工会的作用,切实加强工会组织建设,工会参加学校的职务评聘、劳酬分配、教育教学评估等与教职工切身利益有关工作的组织、领导机构,工会干部认真学习教育法律法规和党的方针政策,努力钻研业务,提高自身素质,认真完成工作任务。

  我校工会坚持做到每次教代会工作都按程序操作,规范到位,每年定期向大会报告教代会工作,让代表有充足的时间去思考,写提案,保证了代表提案的质量,代表提案针对性强,措施清楚,可操作性强。我校能按规定选举教代会代表,次教代会代表47人中有教师代表35人,符合《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》规定的教师代表比例不少于70%的要求。每次教代会将代表分成个组,每个组有组长和副组长,不是代表的部门负责人作为列席代表参加大会和分组讨论,代表小组讨论有专人记录,大会所有书面材料装订成册,与会人员人手一份,会后主要文件及时存档。

  教代会会前由工会征求各方面意见,提出大会议题的建议,进行大会文件准备工作;提出主席团人选的建议名单;做好大会宣传发动工作;做好文件分发、记录以及其他会务工作;召集各专门小组活动,召集代表组长会议;依据教代会条例,受理代表有关投诉,对大会通过的决议,有专人督促办理并及时向代表汇报。

四、职权落实是教代会工作正常开展的最终效果

   我校严格按照《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》的规定,全面落实教代会的职权。学校的发展规划、重大改革方案(包括办学理念、评价机制、管理制度、魅力教师、魅力学生、校风、校训、教风等学校文化、教职工队伍建设及其他关系学校发展的重大决策、关系教职工业绩考核奖励和生活福利分配的重要事项,都经教代会讨论审议,学校行政对教代会通过和决定的事项,认真组织实施。我校教代会还定期评议学校各级领导干部,评议结果及时报告上级工会,并作为奖惩和任免干部的重要依据。

   教代会作为学校民主管理的基本形式,赋予了真正的民主管理权力。我校每年不少于一次听取校长工作报告,审议学校年度工作计划、学校财务工作、发展规划、改革方案、队伍建设等学校的重大事项。我校现行的各项规章制度都是经过教代会审议通过的,目前执行情况良好。同时各项规章制度是保障学校工作正常运行的机制,是实行校务公开的基础,是全体教工行为规范的准则,更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据。

                                徐州市第三十六中学工会委员会

                                         2015.8