徐州市第三十六中学先进集体申报材料
作者:新闻中心 时间:2018-07-04 08:17:07  浏览:4258  来源:子站点

党德一体揭新篇  合作共育促腾飞 

         ----徐州市第三十六中学先进集体申报材料

 

成功的教育是学校、家庭、社会和谐一致的教育。徐州市第三十六中学紧紧围绕“合作共育促腾飞,党德一体揭新篇”这一主题将上级指导、党育德育、南通经验、师大智力、管道后盾、社会支持等几方面力量和谐统一,通过提升合作共育、党育德育的质量,提升办学实力。2014年,率先与海安高级中学互派教师、派优秀学生到海中游学提升共育质量。2017年,学校借力优质教育资源突出资源共享、人才共育,自主招生60名“海安励学班”学生,将海安中学部分教师引进我校让学生就近接受到优质教育;借力江苏师范大学智力优势,专家教授深入课堂调研传递先进的教学理念;构建家社区多元育人体系,聘请中石化管道储运公司党委书记田以民任学校关工委主任,江苏师范大学工会主席潘永亮、驻徐部队首长、翟山办事处书记、翟山派出所所长和部分企业家等为副主任。合作共育促腾飞,学校呈现多方位高速发展态势。2018年学业水平测试成绩一次合格率97%,仅次于徐州一中;达A级人数占参考人数的50.74%。高考成绩飞跃,本一完成教育局下达指标的328.6%,本二完成163.5%;文化类本科达线率84.9%,美术音乐专业的艺术生本科录取率达到98%,超额完成教育局下达的指标,徐州市中考排名在3000多名的考生有12人被一本院校录取;真正实现了“低进高出、高进优出、弱进特出”的良好势头。

 

一、实践党德共育办走心德育探索育人新模式

1. 身正为范,潜心育人。

持续开展“最佳党日”活动党员,亮身份、树形象活动,设立党员先锋岗,组织党员教师开设公开课、示范课;增强党员教师主动服务的意识;利用寒暑假和课余时间,开设党员名师公益课堂、专题微课等方式,帮助学生解答问题。牢记使命,锤炼党性。坚持以党育引领德育,在支部建设、党员教育、学生德育等方面开启党育德育一体化探索。践行“四有好老师”要求,勇于承担学生健康成长指导者和引路人的责任。创新开展“三会一课”,深入学习党的路线、方针、政策。发挥我是“我是党员,我带头”的先锋作用。家校共育,合力发展。深入开展我服务我奉献党员教师结对帮扶活动,帮助学生解决生活、学习方面的困难和问题,引领教师比敬业、比奉献、比自律、比质量充分发挥党员教师在实际工作中的先锋模范作用。红烛精神,潜心育人 硕果累累。党员教师们从思想上高度保持对教育事业的执着和热爱,用自己的人格魅力和情感力量去教育和影响学生,取得了丰硕的果实,人人争当爱岗敬业、无私奉献的模范。引领全校教师向优秀教师看齐,促进我校教师队伍职业道德水平的整体提升。认真做好每月的班主任考核,表扬先进、鞭策后进。有针对性地指导年轻班主任。落实了“学生成长导师制、学生成长伙伴制”,建立了“导师-学生网络”“伙伴关系档案”;做好“军人子女校园家长、军人子女伙伴”工作。加强“责任教育”,培养学生的对自己、他人、集体、家庭、社会、国家和民族负责的意识,增强社会责任感。做好学生综合素质评价。在市教育局的检查中,我校的学生综合素质评价工作得到好评。

2.组织系列党育德育一体化活动。

进行了国旗下讲话、书评、影评征文的评比,部分优秀作品被选作国旗下讲话内容。“家校牵手育蓓蕾”活动,关注未成年人心理健康活动;“祖国在我心中”征文比赛;“我爱我的祖国”歌唱比赛;“放飞童心,庆六一”校园文化成果展等。组织了校园开放日系列活动。组织清明祭扫活动,主动清理垃圾等表现得到各界好评,展现了我校的德育成果。道德讲堂按计划持续开讲。认真组织参加2018“中华经典文化传承”系列活动,小学部的节目“母语”获得市一等奖;初中部学生排练的红色舞台剧应邀参加徐州市艺术节展演。细化文明创建工作,对教职工开展健康教育培训。加强教师队伍和体育教学,开足开齐体育课,建立场地器材使用管理规章制度;开好一年一度的全校运动会,及时上报学生体质监测数据,加强跑操训练,保证学生每天体育活动时间。   

3.加强意识形态教育工作。

制作宣传板和PPT宣传片,广泛宣传理想信念工作的重要性及心理健康有关知识,通过专业软件,对在校学生进行测评,并做好材料整理;开展个别辅导和团体辅导。正在申报市中小学党育德育一体化教育特色学校。

4.家校共育有所创新。

继续做好家长学校工作,更新完善家长委员会,全方位抓好学生思想工作。通过家长来学校,构建学校、家庭、社会一体化的育人格局。

筹划“共育”系列活动:“相约春天,相约月半湾一年级亲子户外课堂活动、户外亲子风筝DIY主题活动、温馨剪中花,感恩妈妈夸感恩母亲节剪纸主题活动、亲子户外课堂童心同行趣踏春云龙湖迷你健步走活动、妻子共绘娇山湖活动、别样家长会,登顶云龙山的亲子户外活动等。升旗仪式家长委员会为获得奖学金同学颁奖;六一儿童节为获奖的小朋友颁奖。

5.认真做好德育队伍建设。

筹划班主任户外拓展活动,开展班主任管理心得体会论文征集和评选工作。组织班主任基本功评比工作。

 

二、借力合作共育细化常规管理健全监控体系

1.强化过程管理,提高教学效率。

从教务处和教研组两个层次对教学工作实行有序管理。教导处负责监控调度总的教学活动,主要抓下属的各教研组,各教研组组长负责日常管理,落实具体的教学目标及各项任务的完成。不定期抽查和分阶段普查相结合,进行作业批改检查、备课组活动检查、候课情况检查、课堂状况检查等,及时进行总结反馈,督促整改,达到规范教学各环节的目的。

2.完善制度建设,及时调查反馈教学问题。

制定《作业指导及检查要求》《听课笔记标准及检查要求》《教案标准及检查要求》《教师绩效考核办法》,并对作业、听课笔记、教学进度进行定期检查,每次检查,评价出ABC三档,记录到每个教师的个人教学档案,与年终考核、评优评先晋级晋职挂钩,不需要评职称的与年级组聘任挂钩。期末对教师教学水平进行全面的问卷调查并及时进行反馈。

3.加强课堂巡查,规范课堂管理。

中小学三部继续抓课堂巡查,加大对课堂教学的监控力度。利用好教育局的网络巡课系统,加强巡视检查,要求巡课校干发现问题及时反馈在管理群里,取得了较好的效果。高中部、初中部还根据学部特点,加强了早读、晚自习、午练等的巡查工作。

4.认真组织考试工作和质量分析。

通过加强月考、期中、期末等考试工作的规范,从科学命题、认真监考、严格公正阅卷做起,做好考试工作的各个环节。通过考场问卷调查,狠抓考风、考纪,促进学生认真、诚信考试,促进老师认真监考。考试阅卷完成后,分别召开各年级质量分析会,促进老师不断反思和调整自己的教学,激发教师之间的竞争合作。较好地调动了教师工作的积极性。2018年高考文化类参考人数185人,文化本一上线23人,完成率328.57%;文化本二上线133人,本二以上合计156人,完成率162.5%;文化本二上线达84.32%;艺术类参考人数100人,艺体本科双上线50人,校考合格48人,艺术本科合计98%。本二以上文化艺体合计上线206人。另有90人通过春季高考录取。

2017年比较,文化本一上线由8人增加为23人,增长率为187.5%;文化本二上线由140人增加为156人,增长率为11.43%;艺体双上线由33人增加为50人,增长率为51.52%;本二以上文化艺体合计上线由181人增加为206人,增长率为13.81%。

小高考创近几年最佳成绩。高二江苏省高中学业水平测试合格率达97%,172人次达A,6人拿到4A,仅次于一中。

中考与初一进校相比,成绩有大幅提升,继创培班录取4人后,市区前600名13人,市区前1500名40人,占学生数的17.7%,市区前3000名101人,占学生数的44.7%。3名学生进入海安中学创新实验班学习。在2018年我校海安励学班面向全市招收60名优秀学生的自主招生考试中,初三年级有18人入选。

5.积极把“学讲精神”落实到实际的课堂教学中。

与此相结合做好“一师一优课,一课一名师”活动。教科室、信息处和三部教务处通过组织看课、评课,开展网络教研,总结典型经验,推广优秀案例,帮助老师上出高品质的课。重点抓好“三化”——备课内容统一化、学生作业统一化、常规检查经常化。积极推行“集体备课,资源共享,课后交流”的集体备课形式。备课组每周集中备课一次,全体组员以团结协作精神为己任,贡献个人智慧、寻求共同发展。在集体备课的基础上,针对不同学科、不同年级、不同层次的学生分别给出相应的作业,各年级根据学科特点,统一确定各学科完成作业的时长,班主任作为调控人,及时督促各科调整作业量和时长。和南通等其他地区学校教师交流持续进行,并深入发展。

6.课题研究工作扎实推进,促进整体教研实力的不断攀升。

学校的江苏省教育科学“十三五”立项课题,进展顺利,分解的若干子课题,研究也扎实展开,有多篇论文发表。学校围绕学习南通教育,在认真实践的基础上,开展课题研究,形成学习南通教育的可操作的理论依据。

7.情系师生育新人。

制订了《学校直饮水安全应急预案》《学校食品安全应急预案》《学校教师租住房管理办法》《学校教师早餐券管理办法》。全员签订安全责任书,明确各岗位安全责任,落实“一岗双责,党政同责”安全责任制。经常性进行交通安全、防火防雷电、饮食安全、学校传染病防控等教育;开展防校园欺凌、防溺水、预防网络成迷等专题教育。

对全校教室、宿舍、办公用房、食堂、超市等进行全面安全排查,对发现的安全隐患予以整改,做好师生活动的安全应急预案和安全保障工作。加强与矿区、派出所、社区民警的联系,发挥政府、学校、家庭、社会各方面作用,为学校创造良好的社会环境。

《徐州市第三十六中学章程》修订稿《徐州市第三十六中学外聘人员代课费及绩效考核调整方案》等关系到学校发展、教职工切身利益共计13项规章制度,已由校职代会通过    对初、高中导学案及外包的印刷量做了成本核算工作量调整,每学期为学校节省了近五万元的开支。

三、依托信息化传承铁人精神打造红烛先锋

1.探索基层党组织“办走心党建”的新路子。

2018年1月被江苏省委组织部授予江苏省“双百”示范点,省级“党员教育实境课堂”示范点。5月被江苏省育工委授予省级“一校一品”党建文化品牌。

2.用主流权威的声音引导舆论。

《学校党委“四微工作法”》《“三会一课”提案化》等文章被市委组织收录《徐州市基层党建工作法》《徐州市“两学一做”学习教育》。

3.借鉴巡视反馈,积极对照整改。

成立学校党务委员会,制定《学校党委“三重一大”决策制度》《党员领导干部民主生活会方案》《学校专题组织生活会和民主评议党员实施方案》,并组织实施。

4.积极推进“徐州市第36中学党委”微信局直属学校全覆盖,创建成更高级的党建文化品牌示范点,

5.成功地召开两三届二次教代会。对全校女职工、未满十四周岁的教职工子女进行了慰问。成功地申报、组织教职工体检工作。我校书吧被市总工会授予“职工书屋”荣誉称号。各基层工会积极开展教师户外拓展活动、“最美校园”摄影作品比赛等工会活动。

6.完善团队组织建设。推动学校共青团工作、做好学校的宣传工作,配合各处室做好学生的德育工作。加强团员的思想教育,提高团员队伍的整体素质,切实做好团干部队伍。

组织系列主题活动。“三月学雷锋”活动,三个学部分别以进军营、义捐、社区服务的形式,切实感悟和体会雷锋精神,受到局团委的表扬;五四新团员入团仪式“我的梦,中国梦”主题教育活动

7.强化干部队伍建设,培养一批想干事、能干事、干成事、具有开拓与创新精神的干部队伍,真正起到领头羊的作用。坚持依法依规治校,进一步完善各种规章制度。加强思想教育,增强凝聚力,想方设法调动老师的积极性。加强教科研工作,将其放在教学的核心地位去抓。加大教师培养、培训力度,促进专业化成长。教育活动的正常化、规范化,促进学生身心全面和谐健康的发展。

 

党德一体揭新篇,合作共育促腾飞!徐州市第三十六中学秉持“以学生的成人成才为本”的办学理念,一直致力于综合素质的全面提升。自加压力,奋力前行,追求卓越,逐步将学校打造成解放思想、理念先进、合作共育、管理高效、质量一流的优质品牌学校。