教师如何进行小课题研究(四)
作者:教师园地 时间:2018-04-14 09:22:14  浏览:1749  来源:子站点

七、小课题研究成果表达

  比较正规的表达方式:报告式或叙事式。

  1.报告式的研究结果就是研究报告。包括:题目、研究目标、研究内容、研究过程、研究结果的分析应用。

  2.叙事式的研究结果有两种,一种是叙事研究,另一种是个案研究。它们都是叙述式的,包括题目。

  引言:说明研究的起因;

  背景:说明事情的背景;

  事件:说明事件的经过或调查了解的结果;

  结果的分析和反思:包括如何在教育、教学实践中改进和应用。

    八、小课题研究的条件

  1.教师的研究意识要强

  这里所谓的研究意识是指教师建立在充分认识教育科研意义基础上的问题意识、探究意愿。由于小课题研究是一个由上而下而非自上而下的过程,即小课题研究更多的是无外在因素督促下的教师对教育教学实践问题的研究,所以教师是否进行小课题研究,小课题研究能否持续一贯地进行,取决于教师是否具有较为强烈的研究意识。教师的研究意识越为强烈,越有可能积极投入小课题的研究。如果教师缺乏一定的研究意识,就会对教育教学实践中的问题熟视无睹而不可能进行小课题研究。如果教师具有较为强烈的研究意识,甚至将教育科研看作一种生活方式。

  2.教师应重视教育理论的学习

  教师学习教育理论的一个重要目的在于确立和更新教育观念,而教育观念的核心和关键之处是教育价值观、教育目的观。教师对教育价值论、目的论(如素质教育理论)的学习越为充分,其教育价值、目的主张之间发现两者的落差,从而在这种落差间发现有待研究和解决的、真正的教育教学问题。这样,教育理论的学习就为教师从各种问题中甄选和厘定值得研究的小课题提供了前提。缺乏一定的教育理论知识的储备,教师就难以从教育教学工作中发现问题。

    3.学校应为教师营造良好的研究环境

  对于小课题研究,运用一定的行政手段如学校最高管理层或学校教科室采取一定的措施对教师开展小课题研究进行动员,布置等是必要的。但如果学校只是依靠行政指令的方式来推动小课题研究,那么,其成效将大打折扣。因为单纯用行政手段去推动小课题研究,易于使教师感到开展小课题研究是一种外在的强制而处于被动应付的状态,而教师的被动应付行为,小课题研究的形式化将大大地贬损研究的效果,这正是任何课题研究,包括小课题研究之大忌。

  学校应尽可能少用行政性指令去推动小课题研究,而应更多地从营造良好的教育科研环境入手去推动小课题研究。对教师开展的小课题研究,不作统一时间、统一步调的规定,以及教师研究什么课题、用什么方法研究、以什么形式结题,让教师享有充分的自主权,是为教师营造小课题研究的良好环境的最基本的要求。

  为教师营造小课题研究的良好环境,学校应从发展性的教师评价出发积极引导教师开展小课题研究,对自觉进行小课题研究的教师和卓有成效者进行表彰,以调动其他教师开展小课题研究的积极性。

   4.学校的整个教育教学活动应以学生素质的全面发展为目的

  一般而言,教师的教育教学活动越是围绕如何全面提高学生的素质,则越有利于教师的专业成长。因为越是围绕全面提高学生素质的教育活动,对教师素质要求的越高,同时也对教师的挑战越大,而当教师对这种挑战和对挑战的反应进行反思时,越可能产生认知冲突,所以越有可能发现需研究的小课题。但时下在学校较为普遍存在的以提高学生考试分数、追求升学率为唯一目标的应试教育,不仅使学生片面发展,而且阻抑了教师开展小课题研究等教育科研活动的自觉性、积极性,阻碍了教师专业素质的全面提升。由于倾心于提高考试分数,追求升学率,已严重弱化了教师开展教育科研活动的意识,已使教师无心,无力于开展教科研活动。可以说,目前围绕如何提高学生考分、以追求升学率为目标的应试教育已成为抑制教师教育科研的自觉性、积极性的最大障碍。

   很难想象,一所一心一意、目不旁观、心无旁骛、全力应试的学校,教师会开展怎样的教科研活动?学校背离学生素质的全面发展而企望提高教师教育科研,包括小课题研究的水平,促进教师专业发展,真可谓是南辕北辙。

  而只有学校日常的教育教学活动是以全面提高学生素质为目标的,才会强化教师开展教育科研活动的意识,教师都会有开展小课题研究的自觉性、积极性,小课题研究的春天才会真正到来。学校要为教师营造开展小课题研究的良好环境,莫过于将素质教育落到实处。

    总之,小课题研究是一种“面对真问题、开展真研究、获得真发展”的行动研究;是一种小步子推进、小环节切入的小问题研究;是一种源于实践、服务实践,在实践中研究,注重实用的实践研究;是一种低起点、低要求、重心放低的草根研究,是一种易接受、易操作,容易见效的应用研究;是一种贴近生活、贴进教师、贴进工作实际的田野研究。